本文摘要：在刚完结的常德医学高等专科学校2012届毕业生校园双选会上，300余家用人单位回到学校与3000多名毕业生面对面交流。据理解，该校毕业生首度就业率维持在88%以上。 当前怀化市区域医护人员总量依然严重不足，每千人口卫技人员数、执业（助理）医师数等都只有全国平均值的一半，全科医师相当严重缺少，乡镇医院临床、护理、影像、检验等专业人才缺口相当大。常德医专着力提升教育教学水平和人才培养质量，有效地积极开展就业指导教育，于是以逐步转变湘西医护人员缺少的局面。

在刚完结的常德医学高等专科学校2012届毕业生校园双选会上，300余家用人单位回到学校与3000多名毕业生面对面交流。据理解，该校毕业生首度就业率维持在88%以上。

当前怀化市区域医护人员总量依然严重不足，每千人口卫技人员数、执业（助理）医师数等都只有全国平均值的一半，全科医师相当严重缺少，乡镇医院临床、护理、影像、检验等专业人才缺口相当大。常德医专着力提升教育教学水平和人才培养质量，有效地积极开展就业指导教育，于是以逐步转变湘西医护人员缺少的局面。

据报，为了符合各地市场需求，今年常德医专更加多构建了毕业生集中低收入，对300余家聘用单位容许讨人指标，转变了以往一些医药企业签下几十名甚至上百名学生的局面。今年，常德医专又追加了3所附属医院，追加附属医院的床位数、高级职称教学人员数都将比过去翻一番以上，为学生提升综合素质搭起了更佳的平台。

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